签约！新增五位“特聘教授”，我院大力推进柔性引才
作者: 宣传统战部 阅读次数: 3182 发布时间: 2022-01-07
为深入实施省委省政府创新强省、人才强省的重大战略，打造“医学高峰”，提升医院疑难重症诊治能力、科技创新能力和区域影响力，推动我院生命健康科创高地建设，发挥高层次人才在临床研究、人才培养和技术转化等方面的作用，助力我院学科建设全面提升，12月29日，我院柔性引进人才座谈会在三墩院区举行。我院党委书记严静，副院长万曙、黄俊以及各相关科室负责人参加了座谈会。座谈会由万曙主持。
此次，共有来自浙江大学、苏州大学的5位教授受聘成为我院的“特聘教授”。严静代表我院与苏州大学特聘教授、国家杰出青年基金获得者、教育部长江青年学者周芳芳教授等签订了协议并为他们颁发聘书。
此次签约是我院自2020年起实施柔性引才工作中单次签约人数最多、参与规模最大的一次面对面学术交流活动，是我院签约成为浙江大学医学院附属医院整一年后人才工作新的里程碑。我院近几年人才投入力度不断加大，今年在修订了《人才引进实施办法》的基础上，制定了医院《双聘教授引进管理制度（试行）》等一系列配套举措，全年累计柔性引进包括重症医学科、神经外科、心脏大血管外科等在内的国内顶尖人才11位，扎实推进人才学科战略，通过人才引进和人才培养，带动学科发展和技术创新。此次签约也是不断创新人才引进机制下的一次重要实践。
严静表示，五位专家在行业内有着非常高的学术地位，对他们的到来表示欢迎和感谢。此次柔性人才团队的引进，将对医院的学科建设、科研攻坚、人才培养工作，注入新鲜的团队活力，期待迸发出创新的火花。他也希望各对接科室把握机会，做好对接及交流，相关职能部门做好服务，全力支持教授们的工作。医院将会进一步加强对高层次人才的引进力度，同时打造专业技术人才良好的发展平台，为高质量建成具有国际视野的现代化区域医学中心，增强医院的内核动力。“希望各位专家能立足自身优势，着眼科室需求，聚焦科研创新、人才培养、学科建设等方面，给予我院积极支持和鼎力帮助。”严静说。
五位特聘教授介绍了各自研究的最新领域，也期望能够跟我院进行更多的临床和科研合作。随后，相关科室负责人和特聘教授们进行了热烈的讨论，以期后续进行广泛、深层的交流、合作，共同推动我院医疗、科研等各方面的发展。
来源：组织人事部
采写：宣传统战部 吴婧
