2016年急诊科青年文明号例会自查2
作者: 急诊科 阅读次数: 10888 发布时间: 2016-06-25
浙江医院急诊室“省级青年文明号”自查报告
讨论时间：2016年6月24日
讨论地点：急诊室外科诊室
参加人员：戴海文主任，林晨护士长，科室医生护士
总结提示：通过大半年的磨合适应我们和新的护士长基本建立了稳定的工作关系，但是工作中新的问题还是层出不穷。
自查问题：
1要迎接G20峰会，各种培训检查多而且占用了大家很多私人时间。
2实习生到了实习的后期，带教老师带教状态有所松懈，让实习生独立做事的现象存在。
3新同志开始独立当班，安全隐患增多。
问题分析：
9月份G20峰会即将在杭州召开，我们医院作为国家级重点峰会保障单位，如何做好G20峰会期间的保障准备是接下来的工作重点。规格高，任务重，对科室全体成员提出了严峻的考验。
近期科室怀孕病假同志较多，上班人员不足，天气变热，加上要利用很多休息时间参加G20相关培训，大家情绪明显变得有些烦躁。
实习生到了实习的最后阶段，开始变得有些不听指挥，工作松懈下来，带教老师尤其要注意放手不放眼，防止差错事故发生。
纠正措施：
1、 与科室领导商量，首先合理安排医护值休，护士长要多了解她们的委屈，给她们发泄和疏导的途径。排班时尽量保证夜班后一天的夜休不被打扰，让大家在值班后可以得到充分的休息。
2、 晨会鼓励每个青年员工，独立当班要胆大心细，发现问题及时汇报，不要怕挨骂，不要怕打扰老师。工作安全第一位。同时提醒带教老师，不要放松对实习生的关注，一定要做到放手不放眼，保证工作安全。
3、 积极配合医务部及院内相关部门针对G20开展的各项演练，流程路径管理。急救备战小组明确分工，熟悉职责所在，提高相关技能要求。
4、 新同志当班，要求虚心求教，高年资医护应注意保护和监督，确保医疗安全第一。开展经验分享交流，通过手把手带教，面对面经验分享，迅速提高新同志工作信心。
