2019年12月4日，浙江医院三甲复评迎检动员大会灵隐院区召开，医院党政领导班子以及全院中层干部参加动员会。
浙江医院院长洪朝阳就开展三甲复评迎检工作做动员讲话。他特别强调，三甲医院评审是公立医院改革的必然要求，也是强化医院内涵建设、推动医院可持续发展的重要推力，不仅关系到医院的长远发展，也关系到职工的切身利益。他表示，质量、安全与效率没有终点，我们需要正确认识到与等级医院标准和群众期待还存在差距，要有时不我待的紧迫感，要求全院动员、责任到人、从我做起、全力投入，以《浙江省综合医院等级评审标准》（2019版）为抓手，坚持“六重、三不”原则（重服务、重管理、重质量、重安全、重基础、重保障，不搞形式、不搞运动、不弄虚作假）和“十六字” 评建方针（以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵），切实做好各项工作，确保医院管理、医疗质量、医院服务、医疗安全、技术水平和社会公益性有明显进步，持续推进学科建设，打造一流医院，促进医院全面、协调、可持续发展，力争在一年内顺利通过复评。洪朝阳还就迎检工作的实施做出了具体部署，包括：迎检领导小组与办公室组成，评建工作小组组成与职责，各职能部门与临床医技科室迎检工作要求；迎检各阶段主要工作计划和工作要求；迎检工作纪律等。
浙江医院党委书记严静进行总结并讲话。严静说，全院必须高度重视，迎接三甲复评，让人民群众满意、让政府满意。全院上下要以饱满的精神和必胜的信心投入到迎检工作中去。浙江医院进入两院区协同发展的新时代，三墩院区投入运营一年半，各项工作逐步进入良性发展的轨道，尤其需要迎接三甲评审的检验和推动，需要从内涵上真正向标准看齐，要高标准、严要求，甚至要向更高要求的国际医院评审标准看齐。全院上下要打破界限、团结协作，狠抓内涵，寻找差距并迎头赶上。他最后强调复评工作对医院、对科室、对个人都意义重大，关系到是否能够实现建设国内一流国际知名的现代化综合医院的愿景，要立刻行动，任何科室、任何个人都必须服从医院大局，为医院的更好、更快、更大的发展贡献力量，确保医院各项工作再上新台阶！
来源：质量管理科
撰稿：质量管理科杨军
