新闻中心
您现在的位置： 首页 > 新闻中心 > 医院动态
2020年作为医院“十三五”规划的收官之年，更是完成三级甲等医院复评、成为浙江大学医学院附属浙江医院、谋划“十四五”规划的关键之年。1月16日，我院在灵隐院区召开2020年度科室主要负责人述职大会。院党委书记严静，党委委员、副院长黄勍栋，副院长金肖青，党委委员、纪委书记何晓波，党委委员、副院长宋柏杉、万曙，副院长陈新宇，财务总监赵卫群，省干部保健中心副主任陈进等领导以及全院中层干部共计230余人分线下和线上两种形式参加大会，并通过“云考评系统”现场完成了民主测评工作。
各科室负责人立足党建引领、依法履职及行风建设，通过量化数据、图片展示、案例举例等多种形式，展现了一年来英勇无畏全力服务保障新冠肺炎疫情防控常态化、锐意进取圆满完成迎接三级甲等医院复评、逐梦前行实现与浙江大学携手合作等工作，并全面总结了各科室2020年的工作重点、亮点，所存在的短板与不足，以及2021年的工作目标。
行政职能科室及挂靠机构负责人围绕党风廉政建设、意识形态、依法履职工作情况，全年重点工作、工作亮点、科室建设，目标考核完成情况，短板和不足，下一年度的工作计划展开述职。
述职会后，宋柏杉鼓励中层干部坚定信心，紧紧围绕医院发展的既定目标，戮力前行，为实现新一年各项既定目标而努力。随后，现场公布了2020年度全体中层干部民主测评综合得分情况。
最后，严静对本次述职大会进行了总结和点评。他对各科室主要负责人精心准备的述职给予了充分肯定，并对各科室新一年提出的项目开展、设备引进、人才队伍建设及提升服务质量等计划表示支持。严静表示，此次述职大会促进了各部门、各专科间的相互了解，通过切磋学习吸取经验，进一步明确了医院2021年工作目标和具体举措。
严静勉励大家紧紧围绕医院发展目标，保持积极主动的心态，持续深挖发展潜力；更深入细致地进行问题分析，找不足、补短板；积极发挥科室团队的主观能动性。
2021年，站在新的历史起点上，以建成高水平健康浙江为目标，打造“医学高峰”，围绕三级公立医院绩效考核和监测分析为指引，披荆斩棘，勇往直前，浙江医院必将全力以赴。
撰稿：组织人事部 殷东
各科室负责人立足党建引领、依法履职及行风建设，通过量化数据、图片展示、案例举例等多种形式，展现了一年来英勇无畏全力服务保障新冠肺炎疫情防控常态化、锐意进取圆满完成迎接三级甲等医院复评、逐梦前行实现与浙江大学携手合作等工作，并全面总结了各科室2020年的工作重点、亮点，所存在的短板与不足，以及2021年的工作目标。
行政职能科室及挂靠机构负责人围绕党风廉政建设、意识形态、依法履职工作情况，全年重点工作、工作亮点、科室建设，目标考核完成情况，短板和不足，下一年度的工作计划展开述职。
述职会后，宋柏杉鼓励中层干部坚定信心，紧紧围绕医院发展的既定目标，戮力前行，为实现新一年各项既定目标而努力。随后，现场公布了2020年度全体中层干部民主测评综合得分情况。
最后，严静对本次述职大会进行了总结和点评。他对各科室主要负责人精心准备的述职给予了充分肯定，并对各科室新一年提出的项目开展、设备引进、人才队伍建设及提升服务质量等计划表示支持。严静表示，此次述职大会促进了各部门、各专科间的相互了解，通过切磋学习吸取经验，进一步明确了医院2021年工作目标和具体举措。
严静勉励大家紧紧围绕医院发展目标，保持积极主动的心态，持续深挖发展潜力；更深入细致地进行问题分析，找不足、补短板；积极发挥科室团队的主观能动性。
2021年，站在新的历史起点上，以建成高水平健康浙江为目标，打造“医学高峰”，围绕三级公立医院绩效考核和监测分析为指引，披荆斩棘，勇往直前，浙江医院必将全力以赴。
撰稿：组织人事部 殷东
