为进一步深化网格化监督管理工作内涵，提升网格监督员思想认识、监督能力，推动网格监督员团队建设，12月5日，我院纪委(一级网格)以“交流·促进”为主题，在湖州德清举办了2020年网格监督员培训班，全院各级网格70余名监督员参加培训。
“交流·促进”之院际交流
学习和借鉴兄弟单位好的经验做法，是推进工作进步的有效方法之一。培训班特地邀请了省皮肤病医院党委委员、纪委书记陈海娟，宁海县第一医院医疗健康集团党委委员、纪委书记张修淼作工作经验介绍。省皮肤病医院在推进网格化监督管理工作中，充分发挥监督员在一线科室的作用，以小微权力清单为抓手开展各类专项督查检查，建立完善网格监督员考核机制，提升监督员的价值认同感和工作积极性。宁海县第一医院医疗健康集团以小微公权力清单为切入点推动管理流程规范化，刀刃向内抓改革，并借助钉钉平台建立信息化管理流程，在促进权力运行过程公开和民主化管理的同时提升了职工的认同感，医院在全省满意度测评中列二级医院第一名。我院纪委书记何晓波以“网格化监督管理与清廉医院建设的变与不变”为题，从网格化监督管理和清廉医院建设的政策背景与形势变化的对比、中长期目标和阶段性任务的对比、制度机制和工作方式的对比、监督员职责定位和思想认识的对比这四个维度，分析了网格化监督管理工作在清廉医院建设中的作用和定位，以及当前阶段的工作方向和重点任务。
“交流·促进”之监督员互动
网格监督员是监督工作的执行者，为了让他们也有更多的交流互动，培训班做了精心安排，通过经验交流、团建活动提升培训成效。我院临床十九网格二级兼三级监督员陈闯、行政三网格二级兼三级监督员潘贤和省皮肤病医院第一党支部片三级网格监督员沈海奇、第二党支部片三级网格监督员李龙翔在会上作交流发言。陈闯所在网格为单一科室，他主要介绍了争取监察对象、科室层面对此项工作统一共识，以及自身负责认真的工作得到监察对象的认可等方面在推进网格化监督管理工作中所发挥的有效作用。潘贤作为信息中心副主任兼监督员，以科室奖金二次分配方案的产生过程为例，介绍了权力公开和民主参与在科室管理中的重要作用和有利之处。省皮肤病医院两位监督员也分别从自身参与采购监督和科室行风纪律监督等角度做了体会分享。
经验交流结束后，培训班特别安排了团队建设活动，在教练的带领下，参训学员进行了破冰互动和团队协作能力培训，缩短了监督员个人情感的距离，增强了交流和信任，为促进今后各网格之间工作交流和团队协作建立了良好的基础。
“交流·促进”之思想提升
培训班开始前，参训学员们参观了红色教育基地——浙江省专门负责收治麻风病人的省皮肤病医院上柏住院部。上柏住院部曾被授予“时代楷模”、“全国群众满意的卫生计生机构”等荣誉称号，今年又获得“全国文明单位”称号。上柏住院部的感人事迹曾得到习近平总书记的批示，是我们身边的道德模范。麻风病人遭受了麻风病菌的严重伤害，在这里他们得到了一群无私奉献的医务人员的精心医治和照护，得到了党和政府的关心关爱，使他们有尊严、有希望地继续生活。同样身为医务人员的网格监督员们，看到这里医务人员的大爱无私，向这群可爱的白衣天使致敬的同时也深受教育。大家表示，要把这样的敬业奉献的职业精神投入到自己的本职工作中去，投入到为医院发展、为人民健康服务中去。
任重道远·未来可期
每年一次的网格化监督管理工作培训都能让监督员们有收获。他们说，培训对于他们来说，既是学习也是督促，不但提高了思想认识和自身站位，也更重视协作和执行。网格化监督管理工作是推进清廉医院建设的重要抓手，是提升医院科学、民主管理的有效途径。虽然公权力监督未来的道路还很长远，但意义深远、未来可期。网格监督员们将用善于思考、勤于学习、敢于担当的责任感，认真履行监督职责，不辜负院党委给予他们的信任。
文/纪检监察室 陆晓芬
