光阴似箭，岁月如梭，不知不中，2018年的工作接近尾声.康复医学科青年文明号岗位一直坚持“以人为本，健康管理”的宗旨，紧紧围绕中心的工作重心和青年文明号的创建要求，在中心领导、党总支和局团委的关心支持下，在号长的指导下，创建工作有条不紊的开展，井不断的完善，不断的创新，为中心创造了良好的经济效益和社会效益，是一支充满生命力和创作力的高素质的青年医务人员团队，回顾过去的一年，总结如下:一、突出一流管理，推进创建活动深入开展 中心领导高度重视青年文明号创建工作，纳入党委团委工作总体布局，及时调整和充实创建活动领导小组成员力量，发挥领导小组职能，定期汇报创建情况，为创建活动争取经费，提供强有力的保障，同时选派号长外出交流参观学习，汲取先进经验，完善奖罚机制，从而调动了人员的积极性，使创建活动走上健康轨道。
本岗位以新医改推进国家基本药物和基本公共卫生服务为契机，落实基本医疗和基本公共卫生服务各项制度，认真听取患者意见，落实整改措施，以岗位技能大比武为载体，科室内广泛大练兵，每季度进行操作考核，营造良好的学习氛围，进一步提高操作水平。包括疾病新进展，疑难病例分析，经验交流，受到了参加许多参加者的好评，在又忙又累的工作之余，还积极参加医学继续教育。
青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。自1994年起共青团中央在全国开展了创建青年文明号活动，旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。2014年5月，经医院青年文明号工作管理小组现场考察和综合评议，任命我科为“院级青年文明号”。
几年来，我们科一直以“青年文明号”的标准严格要求自己，创“三个效益”：人才效益、社会效益、经济效益；争“四个一流”：人才一流、管理一流、服务一流、业绩一流。在青年文明号的创建过程中，整个科室团结一心，齐心协力，每位同事各司其职，发挥自己的长处，我们科的综合实力和社会影响力与日俱增。
