[急诊科]2014年自查例会1

浙江医院急诊科“省级青年文明号”组会1

讨论时间：2014年5月20日   

讨论地点：急诊室外科诊室

参加人员：房房副主任医师、徐芬护士长，骆立新、赵华君

主持：房房主任

    科室目前即将全面动员，提出3年再创号计划，14年工作重点集中在打造“精细化管理”团队，学习先进管理经验，实现“精准架构”改革。通过实践，对科室业务发展，人才培养，对外服务以及青年品质提升等多方便资源整合以及细致落实管理。目前完成的进度主要包括基础平台架构，科室成员信息完善，分组分工试运行。希望通过细化的分工合作，提升整体科室工作质量，青年发展水平。

许芬护士长：目前青年员工对急诊服务态度，科室发展信心，医院发展方向定位等方面需要进一步加强。科室文化活动建设力度不强，积极性不高，对年度计划中制定的相关任务目标完成情况较差。青年员工业务水平不够，抢救应急流程不熟悉，急诊工作存在很大安全隐患。

房房主任：加强青工思想政治工作和提高青工的思想政治素质放在首位。坚持理论学习，提高业务水平的同时，要注重青年思想定位。

骆立新：新鲜血液，快速发挥热量。在对青年员工进行青年文明号工作介绍，使其对我科室既往工作有一定的认识，并能够快速加入青年文明号活动工作中来，于此同时，明确任务分工，加快其对科室流程和各项管理制度，医疗流程的熟悉，提高工作效率。