【康复医学科】康复医学科实习生工作管理制度

1、凡符合我院规定，经我科同意，来我院实习人员，入科前应到科教科办理好相关手续。

2、科主任对实习医生的实习质量负全面责任，科室设置一名教学秘书具体负责实习生教学工作。

3、教学秘书应按实习大纲要求，结合科室实际制定切实可行的实习计划，按计划安排实习生，保证实习大纲的完成。

4、科室为每位学生指定一名带教老师，在带教中以各种形式，结合科室特点，使学生能运用所学知识指导实践，尽快掌握基本工作和基本操作。

5、学生在科室实习期间，科室按计划每月组织学术讲座、教学查房、技能操作培训等教学工作。

6、实习生在入科及出科时，进行入科及出科考试，对他们的工作态度、医疗作风、理论知识、病历质量、技术操作等进行全面评价，并将其成绩记入实习记录本。

7、临床带教老师要严守教学职责,除认真指导实习生的学习外，护生的劳动纪律、仪容仪表、服务态度等都需随时督导。

8、各带教老师必须严格按照技术操作规程指导学员的医疗实践活动，杜绝因带教不严而引发的医疗纠纷和医疗差错。   

9、实习期间，由教学秘书组织“教学满意度调查”活动，让实习生对带教老师进行评价，实习生对带教老师的反馈意见，作为对科室和带教老师年终的考核内容之一；以便针对性地指导带教工作，建立真正的个性化、人性化的师生沟通。

10、实习、进修学习即将结束时，学员应写出个人学习总结，所在科室签署鉴定意见，到科教科办理离院手续。