燃青春之火，展检验风采
——浙江医院医学检验科申报2017年院级青年文明号
前言
浙江医院医学检验科青年文明号是在浙江医院党委和团委的共同领导下，目前由周欢琴主任支持和帮助，号长谢海锋和副号长叶宁、任蓉蓉组织，医学检验科全体成员共同参与的青年组织。
第一部分：自然情况
号长谢海锋，副号长叶宁、任蓉蓉。至2017年11月，我科室共有员工52人，主任技师2人，副主任技师15人，中级职称9人，硕士以上学历占46%，人才梯度合理，其中35岁以下青年占60%，党员占63%，团员占25%。现我们以热情饱满的态度提出创建院级青年文明号，以创建促发展！
第二部分：创建情况：
浙江医院医学检验科是一个年轻有为、朝气蓬勃的年轻集体，自1954年成立以来，在院领导的大力支持下，经过60多年数代检验工作者的不懈努力，发展成为浙江医院重点培植学科、浙江省临检中心示范实验室、国家863计划临床研究实验室及国家住院医师规范化培训专业基地，成为医教研一体的综合性医学检验科。
医学检验科室全体员工秉承“敬业、务实、严谨、奉献”的医院精神，秉持“管理科学、数据准确、服务优良、技术创新”的质量方针，努力倡导和实现医院“臻德、精术”的核心价值观，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，积极应对各种挑战。在完成医院各项工作的同时，科室积极响应共青团号召，开展各项青年活动，如青年技能操作大赛、青年PPT演讲比赛等。与此同时，科室领导鼓励青年员工加入医院团委，非常支持青年员工参与团委的举办的各项活动。随着新鲜血液的不断加入，青年力量在科室建设方面发挥了越来越重要的作用，在科主任的带领下，团队成员齐心聚力为打造一支朝气蓬勃的检验团队而不懈奋斗。
一、 加强学科建设，不断开拓创新
医学检验科现有建筑面积1600平方米，实验室按国家生物安全Ⅱ级标准配置布局。
（1）科室根据不同专业领域和功能设立了临床基础检验实验室（包括急诊检验实验室）、生物化学检验实验室（包括细胞学实验室）、免疫学检验实验室、微生物学检实验室（包括PCR实验室）、输血科5个专业实验室，开展检验项目400多项，24小时提供急诊检验服务，承担了医院全部的临床检验项目。
（2）科室拥有国际先进的检验设备仪器，保障临床标本多项目检测。配置有 Beckman Coulter AU5421、AU5800全自动生化分析仪；Roche Cobas e601、Roche Cobas e602、ABOTT ARCHITECT i2000、Beckman Coulter DXI800和AccessⅡ、SnibeMAGLUMI2000全自动免疫发光仪；Beckman Coulter IMMAGE 800全自动特定蛋白分析仪，LI ACL TOP700和ACL TOP400全自动血凝分析仪；TOSH-G7全自动糖化血红蛋白分析仪；Beckman Coulter FC500MPL流式细胞仪；TEG 5000血栓弹力图仪；Beckman Coulter LH750血细胞五分类分析仪；Roche CobaS b221血气分析仪；UF1000i全自动尿液分析流水线；VITEK2 Compact细菌鉴定仪 、VITEK BacT ALERT细菌培养仪、Biomerieux VITEK MS全自动快速微生物质谱检测系统、MiniVIDAS免疫荧光分析仪、MB-80系列微生物快速动态检测系统；ABI 7500荧光定量PCR仪等。
（3）科室根据“管理科学、数据准确、服务优良”的质量方针，建立了一整套严密的质量管理体系文件，连续20余年获卫生部和省临检中心室间质评优秀。2008年首批获浙江省卫生厅三甲医院检验科合格准入。科室运用LIS系统，并实行LIS-HIS联网，申请单无纸化，标本条码化，报告传送实时化，门诊实行自助取报告。2016年通过ISO15189实验室认证，采用国际标准规范质量管理，更好的为患者服务。
（4）科室十分注重人才培养和科研工作，拥有完整的人才培养体系。坚持每月安排形式多样的科内业务学习，不断提升员工的业务能力，并积极邀请其他科室以及外院的专家来科室讲课，不断的拓宽检验人员的知识面。科室充分发挥人才梯度优势，组织老员工对青年员工的带教，形成了一套完整的实习-带教体系，并安排各级人员外出进修，继续教育深造等，不断提升科室人员的理论水平和操作技术水平。科室在完成临床工作的同时，积极开展临床研究，着力四个主攻方向：细菌耐药检测与致病机理基础研究、感染性疾病诊断技术研究与应用、代谢性疾病个性化分子诊断技术研究与应用、肿瘤治疗靶向分子筛选及机制研究。近年科室参与国家863子课题1 项、参与国家和省部级项目多项、承担国家自然基金青年基金1项、省自然基金5 项、省卫生厅科研基金11项，发表SCI收录文章8篇，国内核心期刊发表论文80余篇。
二、 稳抓质量管理，保障医疗服务
医学检验科始终秉承质量第一的宗旨，重视临床检验质量管理，依据CNAS-CL02《医学实验室质量和能力认可准则》，结合本科室的工作实际，建立并不断完善检验质量管理体系，并按照标准开展各项工作，持续质量改进，实现了检验标本从电子医嘱的生成，标本采集、运送、接收、检验到报告发送全过程的实时监控，不断完善“分析前、分析中、分析后”的质量控制，全面提升检验质量和医疗服务水平，为患者和临床提供客观、公正、准确、及时、有效的检验服务，为打造质量上乘、设备精良、服务一流的精品医院作出努力。
我们的质量目标：确保检验项目CV值满足行业要求；确保参加卫生部临检中心和省临检中心组织的室间质评项目PT成绩80分以上达95%，年度全部测试通过率达95%；实验室内TAT（报告周转时间）达标率达95%以上；临床送检标本合格率99%以上；报告差错率<1‰；服务对象满意率92%以上；投诉回复率：100%；新项目、新技术满足医院目标责任管理要求。
三、 凝聚科室文化，共筑温暖集体
医学检验科室全体员工秉承“敬业、务实、严谨、奉献”的医院精神，秉持“管理科学、数据准确、服务优良、技术创新”的质量方针，努力倡导和实现医院“臻德、精术”的核心价值观，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，积极应对各种挑战。
我们以强化目标责任管理为基础，学科发展和文化建设并重，努力将科室打造成一个“温暖的集体、才华的舞台”，员工敬业爱岗、求知创新、关爱互助、和谐共进，以此不断提升医疗质量和医疗服务水平、提高科教能力，与时俱进、全面发展，形成一支富有战斗力的年轻团队。
第三部分：申报情况
经院党委和团委的关心和帮助，科室领导的指导和全力支持下，我科成立科室“争创青年文明号工作小组”，详细解读相关文件，动员全科室积极参与、献计献策，分工明确、各司其职。目前我科为争创院级青年文明号工作已准备就绪。
监督电话：
监察室：0571-81595061
医学检验科：0571-87987373
浙江医院医学检验科争创院级青年文明号工作组
2017年12月4日
