厚朴待人存远志，苁蓉处世使君子
——浙江医院中药房申报2017年院级青年文明号
前言
浙江医院中药房青年文明号是在院党委和团委的共同领导下，在科主任的支持下，由号长马越和副号长崔肖华、田文慧负责，科室全体成员共同参与的青年组织。
第一部分：自然情况
号长马越，副号长崔肖华、田文慧。至2017年11月，中药房现有工作人员24人，其中35 周岁以下的青年人占62.5%，党员占58.3%，团员41.7%；硕士及以上学历占50.0%。是一个以高年资员工为后盾，以青年人为主力，充满朝气与活力的团队。
第二部分：创建情况
目前按期完成申报院级青年文明号的工作计划。重点工作项目稳步进行，发挥特长，实现社会效益。
一、业精于勤
为学正如撑上船，一篙不可放缓。学习从来就不是什么一蹴而就的事情，逆水行舟，需要持之以恒与不断的探索，作为中药房的成员我们不断的学习。
1.以点带面，共同进步。中药房自2015年起，每月都会组织1-2 次青年中药师自拟主题的讲课实践活动。讲课内容覆盖专业领域的各个方面，从中药传统知识到科技前沿最新信息。此外，中药房开辟了专业学习的微信园地“杏花园”，探讨科室的业务建设。
2.探秘野外，寻药本色。在工作之余，中药房外聘专家指导，定期组织野外药用植物鉴定活动，从身边的植物园到龙井山，从富阳的如意尖到安吉的浙北大峡谷，足迹覆盖杭州周边的山川田野。走出科室，走近自然，野外认药丰富了我们对药用植物形态特征以及分布区域的认识，将我们对于中药的热爱延伸至更加广阔的空间。
3.同行切磋，学而不倦。利用休息时间，科室先后组织与杭州市食品药品检验研究院、浙江省中医院、医药企业、大型学术会议进行交流学习。在这些层出不穷的交流活动中，我们丰富了行业各个方向的知识，增进了同行之间的感情交流，及时自查完善本职工作。
4.学考结合，你追我赶。科室青年人参加各种形式的专业技术比赛，如中药饮片鉴定比赛、中成药知识竞赛。通过这些手段，去提醒我们的青年员工，找差距、查问题、补不足，从而更好的践行我们的使命为大众谋健康。
二、回馈社会
学以致用，用以促学，学用相长。随着社会的进步，大众对于生活的要求从健康上升到了高质量。在做好本职工作的基础上，我们还需将做学知识服务于大众，为提高人民群众的生活质量略尽绵薄之力。
1.投身中药知识科普。中药房的年轻人以万晓青主任为榜样积极致力于面向百姓的中药知识宣讲，目前，杨真晖、马越、吴绍康已成为杭州市科协青年讲师团的成员，将中药知识面向社区进行深入推广，受到了大家强烈的欢迎。
2.致力提供更好服务。随着社会的进步，中药房的服务将不仅仅限制于配方发药这么一些相对简单的医疗服务，而是将要药学服务的细致化、具体化融入到日常工作中，中药房坚持“微笑服务”开展窗口“服务之星”的评比，以求为每一位病人提供优质的药学服务。
3.汇聚热血融入大爱。医务工作者被称作天使，用心爱护着脆弱的生命，用手架起了健康红色的桥梁。汤亚伟、顾亚君、王钱、苏慧丽和崔肖华等员工积极参与医院组织的献血活动，满撒一腔热血，汇聚一方大爱。
4.强健体魄服务工作。日常工作之余科室成员用不同的运动方式增加感情联络，营造良好的科室氛围。虽然我们没有专业运动员的体格，但我们的青年职工代表医院积极参加各种比赛活动，包括省直机关运动会以及杭州国际马拉松等多种多样的项目。
三、创新驱动
苟日新，日日新，又日新。中华传统文化自古以来就重视创新，既而我们作为传统文化的守护者，就要学会从传统中找突破，在突破中谋创新，不断探索中药服务的新改革，致力于业务、科研两手都要抓两手都要硬
1.强大的人才支撑。中药房有强大的人才库作为支撑，目前科室共有博士生1名，硕士生11名，硕士在读2人，35岁以下人群硕士以上比例达80%。
2.浓厚的创新氛围。近两年共申请厅局级课题两项，发表SCI论文两篇。通过PDCA、品管圈等工具，经过头脑风暴，对科室的流程、制度存在问题共改进3项。青年中药师们还不断追求突破，积极参加各类比赛，并获得不俗战绩。
第三部分：申报情况
经院党委和团委的关心和帮助，科主任与高年资员工的全力支持，目前科室已成立“争创院级青年文明号工作小组”。集体讨论决定，由马越号长负责申报各项事宜，带领成员完成申报准备工作。目前各项申报工作已准备就绪。我们的青年人立志成为拥有健康的身体、过硬的基本功，深厚的文化修养的新一代中药人，努力为医院谋发展，为大众谋健康。
监督电话：
监察室：0571-81595061
中药房：0571-81595038
浙江医院中药房青年文明号工作组
2017年12月4日
