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浙江医院召开第八届职代会第二次会议暨第十届工会会员代表大会

作者: 宣传中心  阅读次数: 5427 发布时间: 2018-03-12

    2018年3月9日至3月10日,浙江医院第八届职工代表大会第二次会议暨第十届工会会员代表大会第三次会议在八号楼阶梯教室召开,医院党政领导、工会主席在内的160名正式代表、22名列席代表和8名特邀代表出席了此次会议。会议由浙江医院副院长黄勍栋主持。
 

△大会现场

在预备会议上,浙江医院工会副主席许瑛向大会汇报了本届职代会的筹备情况;黄勍栋就上届职代会代表提案和建议的落实情况做了反馈,他在《关于第八届职代会一次会议提案汇总的报告》中指出,几年来医院领导非常重视职代会代表的提案,经提案小组归纳、梳理,递交分管领导,已由职能科室落实处理,落实率100%,医院还设立金点子奖,希望大家为医院的建设发展出谋划策。

3月9日下午两点,在庄严的国歌声中,大会正式开幕。浙江医院党委书记、工会主席郑公寿致开幕词,他指出,这次会议是在贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想指导下,基于务实高效、融合创新的理念,保障两院区协同健康发展的重要时期召开的,也是浙江医院广大职工和工会会员政治生活中的大事,希望各位代表牢固树立正确的民主观,积极参与医院的民主管理和民主监督,为医院的深化改革出谋献策。

△严静作《2017年度浙江医院工作报告》

接着,浙江医院院长严静代表医院领导班子向大会作《2017年度医院工作报告》。严静在工作报告中回顾了医院2017年所取得的成绩和存在的困难,他特别指出:过去的一年,医院根据全省卫生计生工作重点和深化公立医院改革要求,围绕“规范、发展、创新”这一主题,紧扣医院“十三五”目标任务,全院职工齐心协力,创新举措,狠抓落实,在全院职工的共同努力下,圆满地完成了全年各项工作目标任务,医院整体业务健康有序发展、医改政策扎实推进、制度建设不断强化、优势学科持续发展、科研水平持续提升、人才梯队更加合理、医院文化传承丰富、老年医疗中心建设工作稳步推进。大力发展老年医学,积极构建综合医院为指导的社区服务中心、医养护一体化机构为体系的浙江省老年病专科联盟;组建了“浙江医院高水平医疗联合体”,依托我院的技术、人才和设备优势,发挥成员单位的区域优势,形成规模效应,促进共同发展。目前,浙江医院已形成了“1+6+28”的医联体模式,有效推动了分级诊疗与双向转诊。严静指出,在充分肯定成绩的同时,也需清醒认识到,医院在改革发展前进的道路上还存在不少困难和问题,2017年各项运行效率指标增长不够明显,学科发展不够均衡。随着医改进入“深水区”,医疗行业进入政策调整的关键时期,需要我们加强优势技术建设,加快特色技术创新。同时,严静强调,2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。浙江医院将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,根据全省卫生计生工作重点和深化公立医院改革要求,围绕“务实、高效、融合、创新”这一主题,科学定位战略目标,为实现两院区协同健康发展提供坚实保障。严静还提出了2018年的工作思路,一是针对不足,推进持续整改;二是顺应医改,提升医院可持续发展能力;三是科学谋划,继续提升医院核心竞争力;四是夯实党建,与发展主旋律形成强大合力;五是强化内涵,为两院区时代注入强劲动力。最后,他指出,2018年,对浙江医院来说,注定是挑战与机遇同在、困难与希望并存的一年;对每一位浙江医院人来说,注定是顽强拼搏、艰苦奋斗的一年,他号召各位代表,在省卫生计生委党组坚强领导下,以务实的态度、高效的作风,融合两大院区优势,创新医院发展理念,不忘初心、砥砺前行,为浙江医院迈入两院区时代的关键一年开好局、起好步,为实现医院长足发展打下坚实基础!


△郑公寿作《2017年度工会工作报告》

随后,郑公寿做了《2017年度工会工作报告》,他在报告中指出,工会是党联系群众的桥梁和纽带,医院的职工是推动医院建设和发展的基本力量。过去的2017年,浙江医院在落实医改政策、加强学科发展、深化科学管理等方面取得了较大的成效。医院围绕改革发展大局,注重强化民主管理,在提高员工整体素质,建立和谐稳定的劳动关系,健全基层民主管理制度,维护广大员工的合法权益等方面,开展了大量而卓有成效的工作,为促进全院各项业务的快速发展打下了坚实的基础,职工的生活福利也有明显的改善和提高。这些成绩,离不开全院职工的努力,也离不开各个工会小组同志们的艰苦创业和无私奉献,实践证明,工会是党团结职工、教育职工的重要阵地。

△虞萍作《2017年浙江医院工会经济审查工作报告》

浙江医院财务部主任、工会经审委主任虞萍作了《2017年浙江医院工会经济审查工作报告》,她分别从工会财务管理制度建设、本届工会经费收支结余、工会资产负债、工会经费计拨及上解等情况作出审计核实说明,并进行审计评价和建议。

△吕宏作《浙江医院2017年度财务报告》

最后,浙江医院总会计师吕宏作了《浙江医院2017年度财务报告》,他用大量的数据全面细致地分析了医院一年来收入、支出、结余;资产、负债、净资产;效率指标以及预算执行情况等财务状况,他指出,浙江医院2017年整体运营平稳,收支平衡,但总体上增幅不大。

△职工代表分组讨论

3月10日上午,职工代表分医疗、护理、行政后勤、门诊医技四组对四个报告进行了认真的讨论。代表们直言不讳、畅所欲言,肯定了医院去年一年中所取得的成绩,也提出了一些中肯的意见,比如:加快人才的引进和培养;加强学科建设;加快老年医疗中心的建设等,并对医院今后发展的主要任务以及老年医疗中心的目标建设有了明确的认识。院领导分别参加了各组的讨论,对代表所提出的问题分别进行了交流解答。

浙江医院副院长张虹主持了闭幕式。在闭幕式上,职工代表以高度的责任感和主人翁精神,审议并一致通过了《医院工作报告》《2017年财务工作报告》《浙江医院奖惩管理办法》《医院新职工住房公积金补贴实施细则调整的审议报告》等几个重要文件。

郑公寿回顾了职代会两个半天来的各项议程,并作了热情洋溢、鼓舞人心的闭幕词。他指出,会议期间,全体代表以当家作主的姿态,依法行使职权,积极参与医院的管理与监督。大家从医院发展大局出发,展开了热烈讨论,献计献策,畅所欲言,汇聚了集体智慧。通过审议和讨论,代表们形成了发展共识,明确了今后的工作重心,也统一了前进的方向目标,这将对进一步加强医院管理、深化医院改革、促进医院综合实力不断提升起到积极的推动作用。他着重指出医院当前五方面的主要工作和面临的困难,希望各位代表回到各自的工作岗位后能认真传达落实职代会的精神,团结和依靠广大职工,同心同德、励精图治、振奋精神,付出最大努力,发挥最大潜能,努力做好今年等级医院评审、新院区开张等重要任务。继承和发扬浙江医院严谨求实的好传统、好作风,按照“四个全面”的战略布局,高标准、严要求、敢担当、尽责任,汇聚新能量,为实现两院区协同健康发展而奋斗!大会在全体代表起立高唱《浙江医院院歌》声中落下帷幕。