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一、信息中心职责： （一）管理职能：在院长、分管副院长的领导下，负责全院计算机网络及信息管理工作。 （二）主要职责： 1.在院长、分管副院长的领导下开展工作。 2.负责医院信息化建设、管理工作。 3.制定医院信息化建设战略规划，年度工作计划并组织实施。 4.建立健全信息管理的各项规章制度。 5.组织软件论证与开发，软件应用、维护和技术培训。 6.负责信息设备、耗材及网络硬件的预算、采购、配备和维护工作。 7.利用互联网的优势，做好医院对外宣传工作，负责医院网站的建设及管理。 二、信息中心工作人员岗位职责 （一）主任岗位职责 1.参与科室持续质量改进，遵循PDCA管理模式。 2.发展信息服务系统，使之达到医院的目标和标准。 3.制定本科室业务发展规划和年度工作计划，并组织实施。 4.在已批准的预算控制下管理本部门的信息化支出。 5.参加与医疗信息有关的委员会。 6.做好本科室人员业务考核，配合提出调整、晋升及奖励意见。 7.安排本科室主要业务人员的发展方向和业务进修，从事本专业的研究和开发。 8.检查各组任务的执行情况，并组织协调。 9.协调与用户的关系，组织本科室人员做好用户的业务指导与咨询工作。 10.评估信息科各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。 （二）副主任岗位职责 1.参与科室持续质量改进，遵循PDCA管理模式。 2.发展信息管理系统，使之达到医院的目标和标准。 3.制定本科室业务发展规划和年度工作计划，并组织实施。 4.在已批准的预算控制下管理本部门。 5.参加与医疗信息有关的委员会。 6.做好本科室人员业务考核，配合提出调整、晋升及奖励意见。 7.安排本科室主要业务人员的发展方向和业务进修，从事本专业的研究和开发。 8.检查各组任务的执行情况，并组织协调。 9.协调与用户的关系，组织本科室人员做好用户的业务指导与咨询工作。 10.评估信息科各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。 （三）信息中心综合管理岗位 1.参与科室持续质量改进，遵循PDCA管理模式。 2.负责灵隐院区信息中心的现场日常软件事务处理和协调。 3.负责灵隐院区信息中心的电话沟通。 4.负责灵隐院区信息中心的来访人员的接待工作。 5.负责灵隐院区信息中心的硬件外包人员的调配。 |
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6.定期检查灵隐院区机房的设备运作及环境安全。 7.完成信息中心主任布置的岗位其他相关任务。 （四）信息中心网络系统管理岗位 1.参与科室持续质量改进，遵循PDCA管理模式 2.维护全院归属信息中心管理的各科室的交换机 3.维护全院归属信息中心管理的各科室的路由器 4.维护全院归属信息中心管理的各科室的防火墙 5.维护全院归属信息中心管理的无线AP及相关POE交换机设备。 6.维护处理全院的基本网络故障，完成设备的配置和管理 7.负责交换机，路由器，防火墙等设备报损流程工作 8.完成信息中心主任布置的岗位相关任务 （五）信息中心硬件设备管理岗位 1.参与科室持续质量改进，遵循PDCA管理模式。 2.维护全院归属信息中心管理的各科室的计算机。 3.维护全院归属信息中心管理的各科室的打印机。 4.维护全院归属信息中心管理的各科室的PDA。 5.维护全院归属信息中心管理的各科室的投影仪。 6.维护全院归属信息中心管理的各科室的会议平板。 7.维护三墩院区各科室的门禁系统。 8.维护三墩院区各护理单元的床边呼叫系统。 9.维护全院归属信息中心管理的各科室的各种电子显示屏。 10.负责硬件报损确认及硬件流程管理工作。 11.负责硬件申请确认及流程管理工作。 12.完成信息中心主任布置的岗位相关任务。 （六）信息中心应用系统管理岗位 1.参与科室持续质量改进，遵循PDCA管理模式。 2.主要负责三墩院区信息中心的日常软件事务处理和协调。 3.主要负责三墩院区信息中心的电话及现场沟通。 4.可指挥灵隐院区信息中心的硬件外包人员的调配。 5.负责相应软件系统和模块的功能介绍。 6.负责相应软件系统和模块的需求协调。 7.完成信息中心主任布置的岗位其他相关任务。 （七）信息中心信息安全管理岗位 1.参与科室持续质量改进，遵循PDCA管理模式。 2.负责起草和修改信息安全相关的报告、文件、制度，对各项规章制度的执行情况进行监督。 3.完成政策要求，包括等级保护检查、院内质量检查，和从国家层面到省市层面的各项自查、排查和保障工作。 4.安全危机事件处理，针对最新出现的各种病毒漏洞进行自查和修复工作。 |
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5.负责每年不少于10个市场最新安全产品的测试，掌握安全发展趋势。 6.参与网络工程师在建设时的安全合规化监督，及安全产品和安全功能的部署。 7.参与服务器在建设时的安全合规化监督，及安全产品和安全功能的部署。 8.参与数据库与支撑系统在建设时的安全合规化监督，及安全产品和安全功能的部署。 9.负责监督检查信息网对外发布的信息，保证符合安全保密规定。 10.负责包括数据库服务器网络等系统的监控，发现异常现象及时通知对应管理员并采取措施，协助恢复正常运行状态。包括数据库监控、业务性能及保障优化、网络监控等。 11.合规化信息产品运维：包括准入系统、VPN等。 12.管理类产品运维：包括桌面管理软件、上网行为管理、杀毒软件等。 13.审计类产品运维：包括日志分析系统、堡垒机等。 14.攻防类产品部署运维：蜜罐系统、虚拟防护等。 （八）信息中心主任助理 1.参与科室持续质量改进，遵循PDCA管理模式。 2.协助科长完成对科室的管理。 3.制定和修改科室内部各种排班和作休。 4.负责钉钉上信息需求的分发。 5.负责信息中心岗位说明书制定及岗前记录相关工作。 6.负责信息中心主任安排的软件系统（软件系统无法固定）。 7.主任不在情况下，负责三墩院区信息中心的来访人员的接待工作。 8.完成信息中心主任布置的岗位其他相关任务。 （九）信息中心软件技术开发岗位 1.参与科室持续质量改进，遵循PDCA管理模式。 2.根据系统开发需求进行技术调研，并进行系统技术架构设计。 3.依据需求文档，负责相关系统和产品的研发工作。 4.根据开发规范撰写开发文档。 5.负责医院各系统接入智能集成平台的咨询回复、方案制定、集成策略、跟进项目开发、协助实施。 6.协助信息系统流程讨论、制定及推进上线 7.负责数据库用户登记和权限划分，测试和监控数据库性能，定期组织数据库服务器巡检备份。 8.完成信息中心主任布置的岗位其他相关任务。 （十）信息中心仓库管理员岗位 1.参与科室持续质量改进，遵循PDCA管理模式。 2.按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账实相符。 3.随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 4.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。 5.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 6.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞 |
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7.配合硬件组完成每年一次的固定资产清查工作。 8.完成领导交办的相关工作。 （十一）信息中心采购员岗位 1.参与科室持续质量改进，遵循PDCA管理模式。 2.信息中心各项采购工作应严格按照浙江省政府采购管理规定及浙江医院采购管理制度执行。 3.严格参照《浙江医院采购管理制度》信息中心的采购范围：计算机设备及软件、自动化办公设备购置及维护（含相关耗材）；移动存储及数码产品（U盘、摄影摄像器材等）计算机网络系统工程及维护（含相关耗材）；信息技术服务；互联网信息服务;智能化安装工程等采购物品范围进行采购。 4.规范采购流程，严格把握采购方式。按照合理合规的采购方式进行。 5.对所有采购资料进行整理归档，对采购类合同进行归档保存。 6.配合医院审计工作。 7.完成领导交办的其它各项工作。 （十二）信息中心机房管理员岗位 1.参与科室持续质量改进，遵循PDCA管理模式。 2.发展信息服务系统，使之达到医院的目标和标准。 3.制定本科室业务发展规划和年度工作计划，并组织实施。 4.在已批准的预算控制下管理本部门。 5.参加与医疗信息有关的委员会。 6.做好本科室人员业务考核，配合提出调整、晋升及奖励意见。 7.安排本科室主要业务人员的发展方向和业务进修，从事本专业的研究和开发。 8.检查各组任务的执行情况，并组织协调。 9.协调与用户的关系，组织本科室人员做好用户的业务指导与咨询工作。 10.评估信息科各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。
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